КАДРОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ (АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ)

Даже при вынужденном сокращении отделов кадров, всегда остается потребность в работе с персоналом, ведении делопроизводства, подготовке кадровой документации, периодическом поиске новых сотрудников - все эти потребности удовлетворяются совместной деятельностью по договорам полного или частичного КАДРОВОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ

Что такое КАДРОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ? Кому это необходимо? Почему абонементное обслуживание удобно и выгодно?
Это комплексное кадровое сопровождение деятельности предприятия по всем вопросам, возникающим в процессе работы с персоналом организации, позволяющее:
- избежать принятия неверных решений,
- существенно облегчить работу линейных руководителей,
- снизить финансовые и коммерческие риски и разрешить уже существующие проблемы вашей организации, если у Вас в штате нет собственного кадровика, если функции кадровика возложены на бухгалтерию или секретаря компании, если работающему отделу персонала или менеджеру по персоналу не «хватает рук» для оперативного и планомерного решения всех возникающих вопросов.

Какие услуги могут быть включены в кадровое сопровождение?

Состав услуг кадрового сопровождения определяется индивидуально для каждого клиента, в зависимости от реальных потребностей компании – заказчика.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНСИИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ Осуществляем поиск и подбор как руководящего персонала, так и персонала отделов продаж, бухгалтерии, складских служб, обслуживающего персонала. Проводим массовый подбор рабочего персонала. Используем хорошо отработанные методики поиска и привлечения персонала.

ДОКУМЕНТАРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ КЛИЕНТА Восстановление, ведение кадрового делопроизводства. Комплекс мероприятий, направленный на соответствие трудовому законодательству РФ, правовую оценку совершенного или несовершенного действия в процессе ведения кадрового делопроизводства или кадровой работы, предложение путей решения конкретных вопросов по кадровой работе и делопроизводству.

РАЗРАБОТКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ Разработка комплекта документов, локальных нормативных актов, соответствующих требованиям Законодательства и обеспечивающих максимальную защищенность компании работодателя при возникновении конфликтных ситуаций с сотрудниками.

ПОСТАНОВКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Постановка материальной ответственности сотрудников - как индивидуальной, так и бригадной (коллективной).

КАДРОВОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ Выполнение комплекса мероприятий, направленных на оптимизацию работы как отдельных сотрудников, так и организационной структуры организации в целом. Решение конфликтных вопросов, возникающих в процессе работы с персоналом. Обзоры заработных плат.

Примеры выполненных работ по договору абонемента:

РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ РЕСТОРАНОВ. Полное кадровое сопровождение. Подбор персонала, восстановление кадрового делопроизводства, кадровое делопроизводство, разработка внутрифирменной документации, решение вопросов миграционного учета.

ПРОИЗВОДСТВЕННО – ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ Планомерное обновление (один раз в 2 месяца) штата грузчиков на склад в г. Люберцы М.О. Результат: работа на протяжении нескольких лет, до момента закрытия склада и офиса в г. Люберцы.