МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Данный вид сотрудничества будет удобен компании при формировании нового подразделения, работы по новому проекту, когда возникает потребность в оперативном привлечении персонала, а также в тех случаях, когда присутствует постоянная «текучка» кадров (например, в складских подразделениях).

Примеры выполненных работ по массовому подбору персонала:

IT –КОМПАНИЯ Подбор операторов ПК для проектной работы по более 50 городам Московской области. Результат: в течение 2 недель компании предоставлены данные на 279 потенциальных сотрудников.

ПРОИЗВОДСТВЕННО – ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ Планомерное обновление (один раз в 2 месяца) штата грузчиков на склад в г. Люберцы М.О. Результат: работа на протяжении нескольких лет, до момента закрытия склада и офиса в г. Люберцы.