ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.

Немного о классических теориях мотивации. Эта тема настолько обширна, что я не буду стремиться "поднять весь пласт информации" сразу. Но, периодически, мы будем возвращаться к этой тематике.

Если мы сможем определить, что нужно человеку, находящемуся рядом с нами, в чем он нуждается, каковы его ПОТРЕБНОСТИ - мы получим ключ, позволяющий воздействовать на его поведение. И естественно, потребности можно классифицировать:

ПЕРВИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ. Еда, вода, пища, потребность в сне, необходимость дышать - это то, что чаще всего дано нам с рождения - ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ потребности.

ВТОРИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ. Этот блок потребностей приходит к нас вместе с течением нашей жизни. На эти потребности накладывают свой отпечаток воспитание, обучение, жизненный опыт человека. Эти потребности имеют психологический характер - успех, уважение, власть, привязанность. "Что опьяняет сильнее вина? Лошади, женщины, власть и война".

А поскольку стремление к удовлетворению потребности, случит мотивом к действию, то, при правильном подходе к делу, этим вполне можно воспользоваться для своих "фирменных" целей.

Очень забавно, посмотреть теорию мотивации в изложении профессора Выбегалло (ничего не поделаешь - уж очень мне эта книжка нравится :) Для тех, кому интересно - фрагмент рассуждений заумного профессора находится здесь.

ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.

Эта разновидность теорий мотивации анализирует историческое поведение людей и "последствия" применения простых стимулов принуждения, материального и морального поощрения.

"Политика кнута и пряника" - одна из самых распространенных , главное, "ясных и понятных" понятных теорий, для изучения которой не требуется приложения особых усилий, поскольку большинство методов мы "впитываем с молоком матери".

СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.

Отдельный блок теорий рассматривает внутренние побуждения человека (потребности), которые вынуждают действовать его определенным образом. Оценка первичных и вторичных потребностей человека, которые и служат мотивом его действий.

Теория "X", "Y", "Z".

Теория потребностей А. Маслоу.

Теория существования, связи и роста К. Альдерфера.

Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда.

Теория двух факторов Ф. Герцберга.

ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

Эти теории рассматривают особенности распределения человеком усилий для достижения самых разных целей, то, каким образом, человек выбирает конкретный тип поведения. В основе этих теорий оценка человеком различных видов поведения через полученные результаты.

Теория ожиданий В. Врума.

Теория справедливости С. Адамса.

Модель выбора риска Д. Аткинсона.

Теория Л. Портера - Э. Лоулера.

<<< назад