СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО - ПРИМЕР 6.

Уважаемые коллеги!

В средствах массовой информации, а также в справочной литературе, Ваша компания упоминается как действительный член Российчкой Ассоциации Рекламных Агентств (РАРА). Там же, а именно - в Рекламном Гиде за 1999 - 2000 гг., приведена информация, что численность персонала Вашего агентства на настоящий момент составляет более 100 человек.

Предполагаю, что такая солидная компания имеет свою кадровую службу, и, без сомнения, успешно работающую. Однако могу предположить, что развитие и освоение новых направлений деятельности, без чего в современных условиях не обходится ни одна компания, неизбежно влечет за собой увеличение объемов работы у службы персонала, расширение спектра стоящих перед ней задач, требует пересмотра ряда направлений кадровой политики: формирования корпоративной культуры, систем стимулирования и мотивации персонала, развития персонала, планирования карьер, формирования кадрового резерва и т.д.

В настоящий момент, занимаясь поиском работы, я хотела бы имеющиеся у меня знания и опыт в области планирования, организации, мотивации и контроля деятельности персонала реализовать именно в прогрессивной, творческой компании, к которой, без сомнения, относится рекламное агентство.

В случае Вашей заинтересованности, я была ба рада оказаться полезной и внести свой вклад в развитие и укрепление Вашей компании и готова ответить на все возникшие у Вас вопросы в удобное для Вас время.

С уважением и наилучшими пожеланиями,

Ф.И.

<<< назад