СЛОВАРИК

И

ИДЕНТИФИКАЦИЯ - превращение потенциального человека (рожденного биологического существа) в реального человека, овладевшего общими родовыми человеческими качествами: умением ходить, говорить, есть, читать, писать, общаться в группе.

ИНВЕСТИЦИЯ - долгосрочное вложение капитала в какое-либо предприятие, дело, различные отрасли хозяйства с целью получения прибыли.

ИНВЕСТОР (вкладчик) - частный предприниматель, организация или государство, осуществляющие инвестицию.

ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ - процесс превращения человека в индивидуальность, в индивидуума, отличного от других и обладающего социально неповторимыми чертами: знаниями, умениями и навыками, психологией поведения.

ИННОВАЦИИ (нововведения) - внедрение новых форм организации труда и управления, охватывающее не только отдельные предприятия, но и их совокупность, отрасль. Наиболее широко инновации применяются в американском менеджменте.

ИНСТИТУТ - самостоятельное высшее учебное заведение или часть (структурное подразделение) университета, академии, реализующее профессиональные образовательные программы по ряду направлений науки, техники и культуры и осуществляющее научные исследования.

ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКОВ СБЫТА - непрерывная обработка информации обо всех аспектах ситуации на рынке с помощью данных официальной статистики, коммерческой информации, рекламных проспектов и других конкурентных материалов.

К

КАЛЬКУЛЯЦИЯ - исчисление себестоимости единиц продукции (услуг) по видам (калькуляционным статьям) расходов.

КАПИТАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ - затраты на создание новых, а также на расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих основных фондов народного хозяйства - конструкцию и техническое перевооружение действующих основных фондов народного хозяйства.

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ - важнейшее условие роста производительности труда, базирующееся на росте материальных потребностей и концепции всестороннего развития личности. Качество трудовой жизни включает в себя следующие группы показателей: трудовой коллектив, оплату труда, рабочее место, руководство предприятия, служебную карьеру, социальные гарантии и блага.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ - уровни достигнутой квалификации управленческого персонала, определяющиеся на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Госкомтруда (КСДС).

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД - уровень достигнутой квалификации рабочего, определяемый на основе Единого тарифного квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

КОЛЛЕКТИВ - средняя социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретных задач, основанная на общности целей, принципов сотрудничества, сочетания индивидуальных и групповых интересов и работающая на одном предприятии или и организации.

КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) ОПЛАТА ФОРМА ОПЛАТЫ построена на планировании и учете труда по группе рабочих (бригаде) или инженерно-технических работников.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между представителями работников и работодателя, администрации и профсоюзов при помощи закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях".

КОМИТЕТ - группа внутри предприятия, которой делегируются полномочия высшего звена руководства для выполнения какого-либо проекта или задания. Главное отличие комитета от других формальных структур заключается в групповом принятии решений, что иногда является наиболее эффективным средством решения сложных проблем и достижения целей.

КОММУНИКАЦИЯ - способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи.

КОНТРАКТ - форма трудового договора между администрацией и принимаемым работником, содержащая порядок приема на работу, организацию труда и времени, деловые и нравственные качества, оплату и стимулирование труда, социальные блага и гарантии, порядок продления и расторжения контракта.

КТВ (или КТУ) - коэффициент, оценивающий индивидуальный вклад работника в достигнутые за определенный период результаты коллектива на основе соизмерения достижений и упущений в работе относительно нормативного значения коэффициента хорошей работы, равного единице.

<<< назад