СЛОВАРИК

Л

ЛИБЕРАЛЬНЫЙ СТИЛЬ, МЕТОДЫ И ФОРМЫ РУКОВОДСТВА - ориентирование на цели и интересы отдельных групп трудового коллектива, соблюдение паритетов интересов. Преимущество либерального стиля заключается в групповом принятии управленческих решений, однако, часто либеральный руководитель не имеет сильной воли, четкой цели, глубоких знаний, слишком увлечен своим хобби или семьей. Это достаточно неустойчивый стиль руководства, происходящий от охлократии.

ЛИДЕР (от англ. Leader - ведущий, руководитель) - глава, руководитель политической партии, общественной организации и др.; лицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием и каком-либо коллективе.

ЛИДЕРСТВО - способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей.

ЛИНЕЙНАЯ СТРУКТУРА СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ основана на принципах единоначалия и централизма. Предусматривает выполнение одним руководителем всех функций на каждом уровне управления с полным подчинением ему на правах единоначалия всех нижестоящих подразделений.

ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними. Реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обсуждение решения производятся коллегиально, а принятие решения и ответственность только первым руководителем единолично.

ЛИЧНОСТЬ - 1) человек как субъект отношений и сознательной деятельности; 2) устойчивая система социально значимых черт, характеризующих индивида как члена общества.

М

МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ - совокупность материальных благ, имеющая вещественную форму и выступающая в качестве главного побудительного мотива трудовом деятельности человека. Разновидностями материальных потребностей являются жилье, мебель и оборудование, одежда и обувь, личный транспорт, средства связи, продукты питания, предметы культуры, отдых и развлечения.

МАТРИЧНАЯ СТРУКТУРА - схема управления, направленная на реализацию целевых программ (проектов), стоящих перед предприятием, для выполнения которых выделяются специальные руководители. Структурные подразделения предприятия, построенные по линейному или функциональному принципу, распределяются между руководителями программ с сохранением подчиненности вышестоящему руководителю.

МЕДИЦИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - деятельность по сохранению и восстановлению жизнеспособности человека.

МЕЛАНХОЛИК - эмоционально чувствительный, склонный к волнениям человек с высокой внутренней тревожностью. Стрессоустойчив при работе в размеренном ритме, хорошо чувствует партнеров по общению и создает для них обстановку повышенного эмоционального комфорта.

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ - способы осуществления управленческий воздействий на персонал для достижения целей управления производством. Существуют административные, экономические, социально-психологические методы, которые различаются способами воздействия на людей.

МОТИВАЦИЯ - процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей.

МОТИВ - то, что вызывает определенные действия человека, внутренние и внешние движущие силы.

<<< назад