Можно ли предотвратить воровство?

Чутчева Е.Б.

Тема сегодняшнего разговора – тема воровства, на первый взгляд, мне показалась не слишком интересной. Однако, менеджер по управлению персоналом, является одним из основных специалистов, принимающих участие в разработке систем предотвращения воровства внутри организации.

Устраиваясь на работу или принимая сотрудника в свою компанию, мы попадаем в ситуацию обычного тряпичного рынка. Обязательно начнется торг. Почти такой же, как и на любом рынке: «Какую заработную плату вы хотите? Какой социальный пакет вы мне можете предложить?» Только роли покупателя и продавца, в этом случае, распределить немного сложнее. В идеальном варианте, обе стороны останутся довольны конечным выбором. Но, «идеальные варианты» случаются далеко не всегда. И чаще, мы идем на уступки друг другу, иногда пытаясь любыми способами возместить то, что нам не додали. И очень часто в этой гонке за «недоданным», трещит по швам производственный процесс, судьбы людей и репутация фирм.

Один из немногих оптимальных вариантов можно увидеть на некоторых производственных предприятиях, которые, просчитав возможные потери, практически неистребимого «заимствования» сотрудниками производимого ими же товара, идут на так называемый «продуктовый бонус». Например, в одной из московских компаний по производству газированной воды, сотрудники имеют возможность некую «норму» воды уносить с собой, получают продукцию фирмы в качестве дополнительного бонуса к праздникам, дням рождения и отпускам. Всем хорошо. Довольны сотрудники. Удовлетворено результатами руководство.

Конечно, не всякой продукцией можно распорядиться таким образом. Много лет назад, один из сотрудников завода по производству пылесосов города Буйнакска, рассказывал о тридцати трех приемах выноса моторов для пылесосов с территории завода. Не стоит, наверное, все эти «приемы дополнительного заработка» афишировать широкой аудитории. Да и разбираться с проблемой подобного рода должны уже не кадровики, а представители несколько иной профессии.

Для начала, я решила заглянуть в словарь, что бы выяснить, что есть «воровство». Итак, воровство – хищение чьей либо собственности (частной, государственной), кража. (Словарь русского языка: в 4 томах).

Поскольку, варианты хищений «предметов» и «интеллектуальных ценностей» уже затронуты другими авторами, мы можем поговорить о так называемом «скрытом воровстве». Именно эти формы, по большей части, процветают на современных предприятиях. И не только процветают, но и наиболее сложным образом идентифицируются. И, в принципе, отдел персонала может оказать реальную помощь в работе с подобного рода проявлениями.

Каким же оно может быть – воровство в руках работников??

<<< назад | далее >>>