Можно ли предотвратить воровство? (продолжение).

Каким же оно может быть - Воровство в руках сотрудников.

Пример 1. Референт Мариночка. С некоторых пор стала считать, что ее заработная плата не соответствует объему выполняемых ею работ. Теперь ее вдвое чаще можно увидеть на перекурах и за чашкой чая. Вы скажете, что это мелочь? Но, это вариант кражи уже оплаченного работодателем времени, в течение которого данный сотрудник обязан выполнять возложенные на него обязанности.

Это кстати, близко к тем случаям, когда сотрудники, оскорбленные низкой заработной платой, снижают темп работы или начинают выполнять различного рода «лишние телодвижения», имитируя бурную деятельность.

Пример 2. Менеджер по продажам Станислав. Получает неплохую заработную плату. Но ведь, всегда хочется больше, правда? А тут подвернулся хитрый клиент, который предложил неплохую добавку к заработной плате за содействие в том, чтобы иметь возможность перечислять деньги за товар на несколько дней позже срока, обозначенного в договоре. Фирма неосознанно кредитует сторонние организации. Капля в море, скажете вы? А сколько таких капель соберется за год?

Пример 3. Консультант кадрового агентства Ольга (это вариант я видела только в работе кадровых агентств, но, думаю, нечто похожее может встречаться и в некоторых других видах деятельности). Несколько недель потратив на подбор специалиста для заказчика и, уже, кажется, совсем нашла то, что нужно. Но, во время очередного приезда к заказчику получает следующее предложение: «Ваш кандидат нам нравится. Можете выбирать: либо я плачу лично вам половину суммы, указанной в договоре, либо оформляю его в другое юридическое лицо, а вашему агентству присылаю отказ в приеме на работу этого сотрудника». Конечно, вы скажете, что уважающий себя консультант должен отказаться от подобного предложения. Но, на тот момент у Ольги уже 3 месяца не было заработной платы, а дома ждал маленький ребенок, которого нужно было кормить хотя бы изредка. Нетрудно, наверное, догадаться, какой выбор она сделала.

Пример 4. Об оргтехнике и расходных материалах. В настоящее время я, в очередной раз, являюсь студентом одного из московских Вузов. Естественно, всем известна любовь педагогов к раздаче различного рода методических пособий для самостоятельного копирования. Как вы думаете, какое количество студентов, делает копии этих документов, где-нибудь «на почте»? Таких, как правило, не наблюдается. Сотни листов копируются на офисных ксероксах, а необходимость регулярно менять картриджи, вызывает головную боль у хозяйственника. Немного аналогичная ситуация с междугородними телефонными переговорами. Не многие фирмы предоставляют сотрудникам некий лимит времени или денег для бесед с далекими родственниками. Чаще выход на межгород блокируется. В остальных случаях ведется жесткий учет с выговорами и штрафами за использование служебного телефона в личных целях. Что, в большинстве случаев, вызывает недовольство друг другом. И еще один вариант из этой серии – выполнение работ для сторонних компаний на технике непосредственного работодателя. В моей практике есть и такой забавный случай: директор одного полугосударственного предприятия в те дни, когда скапливалось большое количество бумаг для ксерокопирования, специально задерживалась на работе и «под покровом ночи» копировала нужную литературу в соседней комнате. На технике такого же безденежного «государственного коллеги».

Пример 5. И, напоследок, вариант прямого воровства. Материально ответственные менеджеры по продажам, ну, к примеру, ювелирных изделий, в процессе формирования заказа оптовому покупателю, «случайно» упаковывают золота несколько больше, чем указано в документах. И каждый такой «случайный случай» возвращается зелеными бумажками в карман менеджеру. Не стоит, наверное, в подобного рода ситуациях пускать отгрузку заказа на самотек. Помешает ли еще один дополнительный виток контроля, решайте сами.

Но, в целях сохранения справедливости, наверное, стоит упомянуть и об обратной стороне медали. Очень часто все вышеупомянутые действия являются ответом на не слишком корректные действия руководства.

<<< назад | далее >>>