ОБ ЭТИКЕ БИЗНЕСА.

Cегодня немного поговорим о попытках внедрения этического кодекса в современный бизнес.

Одна из первых попыток создания этического кодекса бизнеса, была предпринята в 1994 году в швейцарском городе Ко (Caux) руководителями крупнейших национальных и транснациональных корпораций из США, Западной Европы и Японии. "Круглый стол" бизнеса Ко был основан в 1986 г. Фредериком Филипсом, прежним президентом компании "Phillips Electronics" и Оливье Жискар д'Эстеном, вице-председателем INSEAD. Он занимается вопросами развития конструктивных экономических и социальных взаимоотношений между странами-участницами международной торговли и их насущной взаимной ответственностью перед остальным миром. Созданная ими "декларация бизнеса" охватывала многие области деловой жизни. С выдержками из "Декларации города Ко" можно ознакомиться здесь.

Спустя несколько лет в России также была предпринята попытка создания принципов деловых отношений. Национальный фонд Российская деловая культура предложил "12 принципов ведения дела в России". Общие этические принципы, по мнению членов фонда, должны быть использованы для выработки организациями собственных этических систем.
Итак, "12 принципов ведения дела в России".

А теперь, немного обратимся к теории и буквально несколько слов скажем о том, как можно "словом и делом" внедрять этику в ряды сотрудников фирмы.

Что же может помочь нам в этом нелегком деле?

- Создание этических кодексов - некоего сводного документа, детально описывающего правила поведения в различного рода ситуациях, возникающих в рабочем процессе. Для примера, вы можете посмотреть выдержки из этического кодекса компании PROCTER & GAMBLE.
- Создание комитетов по этике.
- Обучение персонала соответствующим нормам деловых отношений.
- Разработка этических карт для подразделений и отдельных работников.
- Проведение этического аудита.
- Оценка кандидатов на вакантные должности с точки зрения этических норм, принятых в организации.

<<< назад